2019年，我市就业创业工作取得明显成效,就业创业主要指标超额完成,实现就业与经济良性互动。2019年，全市城镇新增就业8.45 万人、就业困难人员就业1.06万人、新增转移农村劳动力13.03万人、省内新增转移农村劳动力10.96万人，分别完成全年目标的133.91 %、153.62%、135.87%、128.49%；全市城镇登记失业率为3.19%，与上一年度持平，就业形势总体平稳。

一是人力资源市场需求持续旺盛。从用工需求来看，根据年底对我市工业园区599家企业调查的情况来看，调查企业共缺工1.84万人。从行业类别来看，缺工人数最多的行业是电子电工、纺织服装鞋帽和金属新材料，分别缺工6753人、5048人和820人，分别占比36.66%、27.4%和4.45%。从岗位类别来看，普工缺工人数最多，为1.27万人，我市园区以劳动密集型企业为主，劳动力需求量较大。从未来趋势来看，技工在未来招工所占比重呈上升趋势。虽然普工和技工缺工人数分别占缺工总量的68.77%和21.36%，但在计划招工人数上，普工和技工占比分别为59.27%和26.19%。

二是工业园区企业整体用工稳中有增。人社部门监测的工业园企业共3426家，员工人数达到43.73万人，同比增加了623家企业和6.36万人，企业数量和用工规模同步增长。今年2-3月在全市范围组织开展的“春风行动”等专项活动、4月份开展的“民营企业招聘周”活动、6-9月份开展高校毕业生“就业季”就业创业政策宣讲暨服务进校园活动、9月份的“高校毕业生就业服务月”活动、退役军人专场招聘，共举办各类招聘会638场次，提供就业岗位13.89万个，达成就业意向12.49万人，实现了招工求职的有效对接。此外，继去年9月份市政府出台《关于缓解工业园区企业招工难问题的若干措施》后，今年4月市人社、工信、教育、财政等部门又印发了《关于支持工业园区企业招工用工的补充措施》，全市共发放招工补贴、校企合作、企业稳岗等各类用工补贴5348万元，有效缓解了企业的招工困难。截至12月底，我市工业园区企业缺工2.01万人，缺工率为4.4%，用工态势总体平稳。

当前，我市就业形势总体平稳，但依然面临着就业总量压力和结构性矛盾问题，一方面，高校毕业生等重点群体就业压力较大，2019年教育部门移交的第一批我市离校未就业高校毕业生10584名，同比增加695名。通过实名制信息登记、精准跟踪提供就业服务，我市离校未就业应届高校毕业生就业率达84 %，但高校毕业生就业总量压力仍然较大；另一方面，部分园区企业仍存在一定用工缺口。由于新投产、新增产能创造的新增用工需求、春节前后劳动力流动造成的短期阶段性缺工，以及劳动密集型企业日常员工流失等原因，全市约有2.5万人左右的动态用工需求。

下一步，我们将继续实施就业优先战略和积极的就业政策，通过做好公共就业服务、着力抓好重点群体就业工作、配合开展职业技能提升行动、推动创业带动就业等途径，确保我市就业形势持续稳定。

一是做好全方位公共就业服务。认真开展好2020年春风行动系列招聘活动等公共就业服务活动，积极为本市企业和求职者搭建供需平台，提供更完善、更全面的公共就业服务，鼓励和引导本市劳动力就业。

二是着力抓好重点群体就业。通过实施青年见习计划，进一步扩大就业见习基地范围，落实求职补贴、社保补贴等有关补贴政策，抓好高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业工作。继续落实就业扶贫有关政策，帮助更多贫困劳动力就业增收，巩固就业扶贫成果。