就业是最基本的民生。为全面贯彻落实党的二十大精神和中央、省、市关于稳就业决策部署，大力实施就业优先战略，连日来，寻乌县人社部门针对高校毕业生、返乡农民工、脱贫劳动力等重点就业群体，强化四个抓手，深入开展形式多样的招聘活动，推进春风行动惠及千家万户。

抓好宣传，浓厚招聘工作氛围

通过寻乌在线、寻乌融媒、寻乌电视台以及乡村微信群等线上媒体广泛发布春季招聘活动相关信息，并在城乡人流主要聚集区域的公交站台、宣传栏等张贴宣传海报、悬挂活动条幅等，营造浓厚的招聘活动氛围，提高活动的覆盖面和影响力。

抓好活动，搭建求职招聘平台

依托网站、微信公众号等线上途径发布企业的招聘信息，开发线上招聘小程序，畅通简历投递通道，提高企业招聘效率。先后举办2023年春风行动寻乌县客服产业暨返乡农民工招聘大会、南桥镇专场招聘会及送岗下乡活动等，筛选就业岗位3000多个，促成1130名求职者与相关企业达成了就业意向。

抓好对接，拓宽沟通合作渠道

根据客服企业和通用设备制造等重点产业企业的人才需求，协调该县中等职业技术学校开设了客服、机械机电等适应当地企业发展需求的专业，为企业培养和储备人才，并安排毕业学年的学生到相关企业进行顶岗实习，进一步畅通企业招聘、留用人才渠道。同时，县人社部门还大力开展企业就业见习基地认定，推动高校毕业生到企业见习、就业。

抓好考核，保障招聘工作成效

为进一步提升招聘成效，寻乌县制定了就业招聘工作方案，分解下达了招工指标任务，并建立县委常委会每周例会书面通报制度、督导督办制度和年度考核制度，将招工考核与当地招商引资考核及提升民生品质考核相挂钩，实行量化打分和成绩排名，确保招聘工作取得实效。截至2月10日，全县组织开展各类春季招聘活动3场次，邀请72家企业提供4300多个岗位，达成初步就业意向2400多人。