上犹县林业局高度重视人才教育和培养工作，把加强人才队伍建设纳入重要议事日程，始终把培养技术力量人才作为一项战略性、基础性、经常性工作来抓。
　　林业专业技术人才为林业生产与经营提供技术指导，解决林业工程建设中的难题。他们的主要任务是运用林业相关技术，开展林业调查、设计、验收、技术推广，对森林资源进行培育、保护和管理等。因此，加强林业专业技术人才队伍建设，对林业的可持续发展有着十分重要的意义。上犹县林业局多措并举加强人才培养，提高林业专业技术人员素质，目前上犹县林业局有6名高级工程师，11名中级工程师，8名初级工程师。
　　一是加强技术装备。为更好的适应新时代林业工作的需求，上犹县林业局为技术人员更新配备电脑、无人机等技术设施。
　　二是加强业务培训。结合上犹林业工作实际，从项目建设用地选址、使用林地申请办理、林木采伐申请办理、地形图的识别、林木的调查方法、林权纠纷调处、Arcgis运用 、林业建设项目可行性研究报告和初步设计编制规定等方面进行了培训。通过培训，进一步提高了全局林业专业技术人员的业务水平，为上犹林业经济发展提供了技术保障。
　　三是充分发挥“传帮带”作用。为防止出现新老员工交替出现技术断层，上犹县林业局制定了“传帮带”工作计划，将6名高级工程师作为辅导老师，通过指定安排认领导师的方式，开展业务知识结对帮扶，确保技术队伍招之能来、来之能用，用之能胜。
　　四是加强继续教育。制定继续教育规划，加强新理论、新技能、新方法培训，重点培养生态保护领域管理应用专业技术人才，围绕生物技术与良种培育、森林与气候变暖、退化生态系统修复、森林防灾减灾、有害生物防治、野生动植物保护与自然保护区建设、湿地保护管理、林地流转等重点领域，加快林业专业技术人员知识更新，同时与江西环境工程学院长期合作，加强人才培养，与省市部门沟通，加强人才深造。
　　五是加强队伍建设。开展技术人员到基层开展科技服务，发展油茶、毛竹、林业经济等产业。（吴成秀　刘新宝）