在深化“放管服”改革方面，一是健全例会制度。建立每周一例会制度，强化政治学习，教育引导广大党员干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。在思想上、行动上与党中央高度一致，提高政治站位和工作的主动性。二是精简审批事项。对该局22项行政审批事项，简化审批流程，缩短审批时间，将“水资源论证报告评审”与“取水许可审批”合并办理，并压缩了办结时限。三是实行包片联络。为了更好服务基层，服务群众，局机关每个乡镇安排了2名干部担任联络员，5名班子成员包片联系若干个乡镇，实行网络化服务，打通服务群众最后一公里。四是设立服务电话。为巩固脱贫攻坚工作成效，做好农村安全用水的保障，设立了农村用水服务热线，指定专人负责接听办理，做到问题在第一时间响应，整改在第一时间落实。
在强化作风建设方面，一是健全规章制度。建立健全机关管理制度、AB岗制度和首问责任制等制度，做到谁接待、谁引导，谁主管、谁落实，谁分管、谁负责，确保办事有规矩，服务有要求。二是规范执法行为。制定下发《规范执法行为严肃执法纪律的通知》，做到执法程序规范，执法过程透明。三是定期谈话提醒。局分管领导每月对重点岗位人员进行一次谈话提醒，局长每季度对重点人员进行一次谈话提醒，掌握思想动态，传导工作要求。四是签订履职承诺。要求每名局机关干部职工向局党组签订履职承诺书，做到履职尽职，不敷衍了事，不吃拿卡要，不以权谋私。
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