市水利局开展“定目标见行动促提升”主题活动，深入推进“五型”政府建设 | mobile28365-365_bt365如何_beat365官网在线水利局 mobile28365-365_bt365如何

        为进一步深化“五型”政府建设，提升全局工作水平，加快推动全市水利高质量跨越式发展，自1月4日起，市水利局开展为期一年的“定目标见行动促提升”主题活动。活动旨在通过深入查找科室（单位）及个人在工作质效及工作作风方面存在的薄弱环节和短板，深入分析原因，逐条逐项确定提升目标，主动作为抓落实，努力促进业务工作和干部作风“双提升”。
        一、自查短板定目标。分管局领导参加各科室（单位）开展的“大讨论”活动，认真对照作风建设、“五型”政府建设部署要求，聚焦“怕慢假庸散”突出问题，由局领导带头，采取一个一个过的形式，深入查找本科室（单位）及个人在工作质效及工作作风方面存在的薄弱环节和短板、选择若干条亟待解决的问题作为提升事项，针对查摆的问题，深入分析查找原因，逐条逐项确定半年和全年提升目标。截至目前，已确定科室（单位）工作提升目标29个，个人工作提升目标84个。
       二、狠抓推进抓落实。主题活动方案明确，由市水利局局党组召开会议专题审定全局工作提升计划，每季度调度1次进展情况，每半年听取全局活动开展情况汇报，年底纳入局领导及科室（单位）“述职述廉”内容。同时，根据各科室（单位）及个人查摆的提升事项，在全局公告栏上进行公示，且每季度就提升事项进展情况进行动态公示。
       三、强化督查促提升。以工作提质提效为主线，全面完成预定目标。将开展“定目标见行动促提升”主题活动所展现出的担当负责态度，转化为提升业务工作和干部作风的实际行动：市水利局党组每季度调度主题活动时，重点就进展情况进行分析研判，对态度不端正，工作推进不力等情节严重问题，予以问责处理。由驻局纪检组及局机关纪委做好日常监督，发现问题及时指正，发现问题线索及时处置。