今年以来，赣州经开区立足辖区实际，坚持把脱贫劳动力就业帮扶作为巩固脱贫攻坚成果的重要举措，全力以赴做好促脱贫劳动力就业创业。调查摸底好施策。赣州经开区人力资源和社会保障（养老服务）中心扎实推进就业帮扶政策有效衔接，将就业扶贫专班调整为就业帮扶工作专班，认真研究制定《赣州经开区加强就业帮扶巩固拓展脱贫成果助力乡村振兴若干措施的通知》《关于切实加强2023年脱贫劳动力就业帮扶工作通知》等文件，保持现有就业帮扶政策和就业帮扶力量总体稳定，确保政策不断档、工作不脱节。区人社（养老服务）中心联合区农办组织全区各部门开展脱贫劳动力就业信息摸排，摸清脱贫劳动力就业时间、就业地域、从事行业等信息，逐人逐项排查，切实做到情况清、底子明，同时开展送岗上门活动，将招聘信息送到脱贫劳动力手中，帮助未就业脱贫劳动力实现就业。常态调度不松责。每月召开就业创业工作调度会，对就业信息、公益性岗位、就业帮扶车间吸纳脱贫劳动力等情况进行通报，压实镇村责任，有效确保就业情况更新及时，信息准确，助力就业帮扶精准施策，夯实就业帮扶工作基础。同时，强化日常监管，组织各乡镇定期开展跟踪回访，了解吸纳脱贫劳动力就业情况，建立台账、定期巡查、督促整改。强化动态调整，指导乡镇按照生产经营规模、吸纳就业能力、助推群众增收效益等不同情况，对就业帮扶车间进行动态调整。灵活就业有平台。赣州经开区坚持在服务体系上持续完善区、乡（镇、街道、管理处）和村（社区）三级就业服务平台，区级层面打造人力资源综合服务平台，6个乡（镇、街道、管理处）便民服务中心设置专门窗口，83个村（社区）党群服务中心设立专门通道，提供便捷化就业服务、就业政策咨询等业务。积极建设乡创工坊，首个乡创工坊位于凤岗镇岗孜村，为26个脱贫劳动力提供工作岗位。在服务方式上，一方面，依托金岭科技园人力资源市场提供固定展位、区内人力资源公司拓展就业信息，定期开展公益招聘会，为企业和求职者提供更为直接的线下就业服务；另一方面，依托“惠民欧潭”微信公众号，“赣州经济技术开发区就业网”等，为企业和求职者提供更加便捷的线上就业服务。综合素质有提升。出台支持技能培训政策、区乡村三级联动等措施，定期在区内乡镇组织开展就业技能培训、创业培训、企业职工岗位技能培训等，2022年先后举办15期就业困难人员就业技能培训班，共培训脱贫人员105人。大力开展“以训稳岗”职业技能提升培训，培训领域涉及重点开设了面点、烹饪、保育员、美容师、行政办公人员等培训课程，有力地提升了区内乡镇务工人员的职业技能水平。同时，对符合条件的企业给予岗位技能提升培训补贴，已组织登记失业人员、农村转移就业劳动者等群体进行职业技能培训 2000余人次。就近就业有底气。主动对接重点用工企业、重点工程和就业帮扶车间，收集与脱贫人口就业技能、工作能力相适应的工作岗位，引导有就业能力和就业意愿的脱贫人口转移就业、就地就近就业。截至目前，帮扶建成并正常运营就业帮扶车间46家，吸纳就近就业2436人。“我现在是车工，一个月能挣3000多块钱吧，比以前好多了”。在赣州经开区三江乡苑倩制衣厂就业帮扶车间内，新红村的脱贫户陈爱兰熟练的踩着缝纫机，说起这份工作，陈爱兰露出了满意的笑容。陈爱兰所工作的三江乡苑倩制衣厂于2018年10月1日被认定为就业扶贫车间，期间车间共吸纳脱贫劳动力25余人次，月均收入超过2500元。倾情援助有温度。结合“就业援助月”活动，依援助对象的就业创业需求提供有针对性地就业创业帮扶，出台《关于做好就业困难人员认定工作的通知》，将脱贫劳动力纳入就业困难人员认定范围。对年龄偏大、通过市场渠道难以就业的脱贫人口，及时开发公益性岗位托底安置。制发全区统筹开发使用公益性岗位实施方案，联合开发公益性岗位安置脱贫劳动力 900人。切实加强同乡村振兴部门的沟通配合，举办系列招聘活动，积极建设“线上、线下”两个平台和“平台推送、网络招聘、直播带岗”三条通道，全力打造网上就业链条。通过“惠民欧潭”微信公众号，“赣州经济技术开发区就业网”等平台推送岗位信息，提供就业岗位 5000余个，线上达成就业 1300余人；赣州经开区人社中心党组书记、主任刘清春同志亲自上阵推介“‘就’在经开，‘职’等您来——2022年经开区直播带岗活动”，邀请区内内重点企业代表进行直播带岗，与求职者“零距离”交流，实现求职者足不出户了解岗位详情。下一步，赣州经开区还将继续深入贯彻落实党中央、国务院和省、市的决策部署，坚持以稳政策、强措施、拓成果、促衔接为主线，在防止返贫、平稳过渡、提质增效上下功夫，做好政策衔接、工作衔接、帮扶衔接，巩固脱贫攻坚成果，全力以赴促脱贫劳动力就业创业。
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